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FORMATION
Parce qu’il est essentiel de renforcer les compétences et la coopération au sein des équipes, mes formations participatives transforment les savoirs en pratiques concrètes, directement réutilisables au quotidien.
A qui ça s'adresse
Aux équipes, associations, institutions, entreprises, coopératives, collectifs, et individus qui veulent développer leurs compétences en coopération, communication, organisation collective et intelligence collective.
Ce que j'apporte
- Des outils concrets et participatifs pour mieux travailler ensemble.
- Des apports théoriques adaptés et accessibles.
- Des temps pratiques (exercices, mises en situation, échanges d’expériences).
- Un cadre sécurisant pour apprendre de manière vivante et interactive
Comment ça se passe
- Formation en intra au sein de votre structure ou en inter (à titre individuel)
- Des durées en fonction de vos besoins (une journée ou plus), en présentiel ou en visio.
- Des contenus personnalisés selon vos besoins et votre réalité.
- Utilisation d’outils pédagogiques variés : cartes, visuels, mises en pratique.
- À la fin : des fiches pratiques et des petits pas concrets pour prolonger la formation dans le quotidien.
Formations à titre individuel
FORMATION DE FORMATEUR·ICE
Avec mes collègues Cécice TREDANIEL et Clarisse DULAC nous avons imaginé "L'escale apprenante" comme un espace-temps pour se poser, souffler, se ressourcer… et apprendre ensemble. Un moment pour explorer sa posture de formateur·ice, tester des outils concrets, partager des pratiques et repartir avec des idées claires, de la confiance, et l’envie de faire autrement.
Notre première session de formation aura lieu les 23, 24 et 25 septembre à Montpellier. Il nous est également possible de proposer cette formation au sein de votre structure et d'adapter le programme en fonction de vos besoins.
Toutes les informations ici
Je co-anime également la formation d'Outils Réseaux intitulée Animacoop dont l'objectif principal est de développer ses compétences d’animation de projet collaboratif en s’appuyant sur les outils numériques, les méthodes d’animation et sa posture d’animateur.ice.
Il y a 75 heures de formation reparties sur 3 mois :
3 regroupements de 2 ou 3 jours en présentiel
Des modules à distance à découvrir chaque semaine
1 à 2 journées d’ateliers techniques et thématiques en présence ou à distance
Un accompagnement personnalisé tout au long de la formation
Des travaux de groupe pour expérimenter en présence et à distance
La prochaine session aura lieu du 28 septembre au 18 décembre 2026
J'interviens au sein de votre structure afin de permettre au maximum de personnes de se former aux thématiques de votre choix. Ces temps favorisent la prise de distance et permet de gagner en compétences individuelles et collectives.
Il n'existe pas de formation "clé en main" qui convienne à tous les collectifs. C'est pourquoi chaque intervention est co-construite sur mesure avec vous.
Les thématiques ci-dessous peuvent être approfondies, combinées ou adaptées en fonction de vos besoins.
Toutes les formations s'appuient sur des méthodes participatives et alternent apports, mises en pratique, échanges d'expériences et temps de réflexion. Elles sont conçues pour permettre aux participant·es d'expérimenter les pratiques abordées et de repartir avec des repères, des outils et des pistes d'action directement mobilisables dans leur contexte professionnel.
Vous ne trouvez pas exactement votre besoin ?
Ces thématiques ne sont pas exhaustives. Chaque formation est construite sur mesure et peut croiser plusieurs sujets pour répondre aux enjeux spécifiques de votre équipe, de votre collectif ou de votre organisation.
Exemples de formations réalisées
Formation pour des équipes de travailleur·ses sociaux de Cités Caritas Toulouse
(Structures sociales d'hébergement pour des personnes en situation de précarité, d’exclusion ou de handicap.) "Favoriser la participation et l'implication du public"
Objectifs :
- Identifier les représentations et pratiques actuelles autour de la participation, de l'accompagnement, de l'animation
- Comprendre les différents types de participation et leurs enjeux.
- Questionner la posture professionnelle : « faire avec » plutôt que « faire pour », posture d'accompagnement, d'animation de la vie collective
- Identifier les leviers et les freins à la participation
- Identifier les espaces possibles de participation en fonction de son public
- Découvrir et expérimenter des outils d’animation, de communication et de décision collective.
- Construire des pistes d’amélioration et un plan d’action concret pour sa structure.
Formation pour la Ligue de l'Enseignement de Marseille
En direction d'animateur·ices social·es intervenant dans des dispositifs tels que les tables de quartiers, les centres-sociaux, les micro-projets.. "Favoriser la participation et l'implication du public"
- Comprendre les différents types de participation et leurs enjeux.
- Questionner la posture professionnelle : « faire avec » plutôt que « faire pour », posture d'accompagnement, d'animation de la vie collective
- Identifier les leviers et les freins à la participation
- Identifier les espaces possibles de participation en fonction de son public
- Découvrir et expérimenter des outils d’animation, de communication et de décision collective.
- Construire des pistes d’amélioration et un plan d’action concret pour sa structure.
Objectifs complémentaire : développer la coopération au sein des structures du territoire via la constitution d'un collectif avec notamment le développement d'un espace numérique collaboratif
- Formation pour le GPGR (Groupement de Producteurs de Gelée Royale)
"Fonction employeur : gestion d'équipe, management coopératif"
Objectifs :
- Comprendre la fonction employeur
- Développer l’approche coopérative dans son mode de management
- Être capable de conduire des entretiens individuels de manière assertive et structurée
- Évaluer ses capacités à travailler en équipe
- Être capable de questionner sa posture en tant qu'employeur·se et de distinguer les différents espaces et places
Formation pour l'ADA France (Association de Développement de l'Apiculture)
"Fonction employeur : favoriser la mobilisation au sein de sa structure et sa mobilisation"
Objectifs :
- Réfléchir à la définition de l'adhésion et du bénévolat
- Découvrir des concepts clés liés à la mobilisation
- Observer et analyser le fonctionnement interne des associations
- Organiser son temps et son travail
- Découvrir et tester des outils de gestion de temps
- Identifier et gérer les tâches à déléguer
Intervention à l'Institut Régional des Travailleurs Sociaux de Montpellier
- Intervention en cours magistral et accompagnement de travaux dirigés pour des groupes d'étudiant.es éducateur.ices spécialisé.es sur de la méthodologie de projet.
- Intervention en cours magistral sur la notion d'intelligence collective
Formations pour Uniscités auprès de services civiques en mission dans des bidonvilles de la ville de Montpellier, auprès de jeunes sur la thématique de la santé mentale et auprès de personnes âgées.
Intervention sur les thématiques de l'animation :
- Définir les étapes nécessaires à la mise en place d’un atelier
- Interroger sa posture d’animation
- Partager et découvrir des outils pédagogiques et ludiques adaptés à son public et apprendre à les choisir
- Expérimenter par la mise en pratique
Formation pour le projet Territoires à Vivre Depuis début 2021, le projet s'est déployé sur 4 territoires Français notamment dans la ville de Montpellier. Son objectif est de favoriser un accès digne à une alimentation de qualité pour tou.te.s, en particulier les plus vulnérables, et créer avec elles et les organisations agricoles et de l’ESS de nouveaux dispositifs économiques pour des filières solidaires et durables.
Co-animation avec Sebastien Anthony en direction de structures qui proposent des ateliers de cuisine ouverts au public. Sebastien, cuisinier et formateur a pu aborder les notions liées à la cuisine et de mon côté celles liées à l'animation d'un groupe.
Coordination et animation de la formation des services civiques de l'Arche Horizon
sur les années scolaires 2022/2024
- Formations autour de thématiques liées à leur domaine d'activité (accompagnement de personnes en situation de handicap) et temps de réflexions et de bilans sur leurs missions de volontaires.
- Organisation de deux journées de rencontre avec des volontaires d'UnisCités ayant des missions similaires, partage d'expérience et mise en place d'un projet commun.
Je suis convaincue que la coopération est un levier essentiel pour transformer nos sociétés et relever les défis d'aujourd'hui. Pour moi, elle se construit en prenant soin des personnes, des collectifs, des projets et des écosystèmes qui les rassemblent. C'est cette conviction qui guide ma pratique et la manière dont j'accompagne les individus et les collectifs dans leurs transformations.
J'ai débuté ma carrière en tant que travailleuse sociale avant de m'investir dans plusieurs projets collaboratifs : co-création d'une ferme urbaine, animation de réseau au sein d'un supermarché coopératif…
Au fil de ces expériences, j'ai découvert combien la qualité des relations, du fonctionnement collectif et de la coopération est déterminante pour faire vivre un projet.
J'ai alors ressenti le besoin de mieux comprendre ce qui se joue dans les collectifs. Je me suis formée, j'ai échangé avec d'autres praticien·nes, expérimenté différentes approches et continué à vivre moi-même des expériences collectives. C'est de cette démarche qu'est née Junouslie.
Aujourd'hui, j'accompagne les équipes et les collectifs en m'appuyant à la fois sur ces expériences de terrain, les apports des formations que j'ai suivi et une pratique qui continue de s'enrichir au fil des rencontres et des projets.
Vous rencontrez peut-être ces besoins…
Des modalités adaptées à vos besoins
Les besoins d'un collectif évoluent au fil de son parcours. Une même démarche peut nécessiter de développer des compétences, de clarifier une organisation, d'animer un temps de travail collectif ou d'accompagner une transformation dans la durée.
C'est pourquoi j'interviens à travers différents formats, complémentaires et adaptés à votre contexte :
Formation participatives pour acquérir repères, outils et compétences, individuellement ou en groupe. > Découvrir les Formations Accompagnement sur mesure pour faire évoluer durablement vos pratiques collectives. > Découvrir les Accompagnements Facilitation pour soutenir vos démarches et temps collectifs (séminaires, journées d’équipe, assemblées générales). > Découvrir les Temps de facilitation
